Die Fachbeiträge der
Stiftung Gesundheitsstadt Wiesbaden
Mit freundlicher Unterstützung der Abbvie Deutschland GmbH & Co. KG
AbbVie Healthcare Monitor erhebt ab sofort öffentliche Meinung zu Gesundheits- und Versorgungsthemen
74 Prozent der Deutschen fühlen sich gut versorgt, 85 Prozent wünschen sich schnellere Verfügbarkeit neuer Therapien.
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"Chronisch krank am Arbeitsplatz ist keine Frage der Unternehmensgröße - sondern der Unternehmenskultur"
Das Robert Koch-Institut legt Zahlen vor, die zeigen, dass etwa ein Drittel der Erwerbstätigen unter einer chronischen Erkrankung leidet. Auch mit chronischen Erkrankungen ist eine erfolgreiche Berufstätigkeit möglich. Das Lunch-Symposium "Return to work" auf dem ASU-Präventionskongress 2016 in Stuttgart befasste sich insbesondere mit der Aussage: "Chronisch krank am Arbeitsplatz ist keine Frage der Unternehmensgröße - sondern der Unternehmenskultur" und mit Stigmatisierung von chronisch Kranken. Chronisch kranke Menschen befürchten, dass sie ihren Arbeitsplatz verlieren, wenn sie ihre Krankheit ihrem Chef und/oder ihren Kollegen offenbaren. Eine Betroffene berichtet von ihren Erfahrungen.
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"Fit für den Job - trotz chronischer Krankheit"
Macht uns Arbeit gesund?
Stress, Hektik, ungünstige Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit oder das Arbeiten mit Gefahrstoffen - viel ist in der Presse über die krankmachenden Wirkungen von Arbeitsprozessen zu lesen. Ohne Zweifel kann uns Arbeit tatsächlich krank machen. So kann eine übermäßige Belastung im Job dem sogenannten Burnout-Syndrom den Weg bereiten. Auch können ungesunde Bedingungen am Arbeitsplatz wie zum Beispiel hohe Staubbelastungen und das ungeschützte Arbeiten mit Farben und Lacken oder auch das Heben schwerer Lasten Erkrankungen wie beispielsweise Allergien und Rückenproblemen Vorschub leisten. Doch Arbeit kann ebenso die Gesundung eines kranken Menschen fördern.
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